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傷病手当金の改正この規定は平成19年４月１日から施行されます。 【傷病手当金の改正】健康保険の被保険者が療養のために４日以上仕事を休んだ場合において、会社から給料を受けられないときには、４日目から１年６ヶ月の範囲で傷病手当金が支給されます。今回の法改正により、傷病手当金の受給額が増額されます。具体的には、１日あたり「標準報酬日額の３分の２」に相当する額となります。なお、「標準報酬日額」の３分の２の額に「50銭未満」の端数が生じた場合は切り捨てとなり、「50銭以上１円未満」の端数があるときは１円に切り上げます。 【傷病手当金の額の具体例】（例）標準報酬月額36万円（標準報酬日額12,000円）の場合改正前の額は１日あたり7,200円となっていました。 改正後の額は１日あたり8,000円となります。 【任意継続被保険者に対する傷病手当金について】任意継続被保険者に対する傷病手当金は、以下のように取り扱いが分かれます。Ａ．改正法施行日の前日（※１）において、すでに傷病手当金を受け取っているとき 引き続き傷病手当金を受け取ることができます。 Ｂ．改正法施行日（※２）以後に傷病手当金の支給事由が発生したとき 傷病手当金を受け取ることはできません。 ※１…改正法施行日の前日は「平成19年３月31日」です。 ※２…改正法施行日は「平成19年４月１日」です。 |
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